2020.06.18更新
関連する実施計画：基本方針に基づく職員人事計画の策定職員人事制度の再構築
職員が能力開発によって資質を高め、競争的な環境の中でその能力を最大に発揮することによって、組織としての遂行力を高めることをめざし、目標の連鎖と適正な評価、処遇、人材育成の在り方等、職員人事計画の検討を進めています。
2019年度は、課題の定量分析、インタビューによる定性分析を踏まえ、人材マネジメント方針を定めるなど、職員人事制度の概要設計を進めています。
また、教育・学生サービスの向上や経営戦略を担う人材を育成するための人材育成施策の検討も並行して進めています。
