日本学術振興会に採用された本学の特別研究員が、博士学位取得と同時に、本学の教員として教育・研究に従事できる「特別任用助教」を2020年度に制定しました。

これら教員制度は、「新たな任期制助教制度の設置（大学院教育(1)-③）」とも密接に関連しております。

大学における、新たな教育プログラムの企画やコーディネート等を担う教員制度を2020年度より新設・拡充しました。

◆教育特別任期制教員（教授、准教授のみ）の新設
学部等において、特定の教育プログラムの企画・コーディネートを担う任期制教員を新設。任期は３年１期で、２回に限り更新可能。任期更新にあたっては、教育実績・貢献度等の業績評価を行います。なお、厳密な審査を経て、任期満了後の再雇用を可能としている。
◆任期制実務家教員の学部への拡充
従来、専門職大学院のみで採用が可能であった実務家教員を、学部の特定プログラムでも採用できるよう制度を拡充。

これら教員制度を新設・拡充しましたのは、「学部教育改革施策（学校経営(1)-①）」とも密接に関連しております。

• 「学部教育改革施策」の立案